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职场女性不想生孩子有错吗 职场女性什么时候生孩子合适

日期:2020-12-02 14:15:42作者:图片:未知人气:+

职场女性不想生孩子有错吗?《未生》里的安英怡,在资源组刚开始也是受到了各种欺负和不认同,仅仅就因为她是女人。出现早孕反应就被上司斥责:“你这么爱生孩子,干嘛不干脆回家?”虽然她后来用实力证明了自己,获得了职场认可,这无疑是令人欣慰的地方。但影视剧带有美化与夸张的效应从来不是秘密,这一点相信多数人认可。

而在现实中的诸多职场女性,当面临“生育”、“婚恋”问题的时候,往往会被特殊照顾,皆因职场谈效益,而不会过多顾忌女性的现实需求。为了事业,一些女性不想结婚生子,概因现实往往会让这些美好愿景成为事业的阻碍。

那么,职场女性不想生孩子有错吗?肯定的回答,没有错,这个问题,需要社会及相关单位去努力营造良好的环境,让女性没有后顾之忧,不被“特殊对待”。

1、去消减女性结婚生子的顾虑

女性结婚生子的压力看似来源很多,但是其最为根源的点便在于她的爱人与至亲。

未婚女性会被家人与亲朋进行催婚,并不断地用言语去“说服”,“你年龄这么大了,还不结婚,以后育儿质量不高,你就后悔了”、“天天就知道工作,也不想想自己的事情,你让我们老两口操碎了心”,等等诸如此类的劝慰,相信很多适婚女性经常遇到。

已婚女性会被家人及爱人进行催生,面对这样的“合理”催促,很多女性朋友很容易陷入纠结,究竟是选择育儿还是事业,这成为了两难的问题。而实际上,假如家人与爱人可以给予女性足够的支持与理解,采取较为柔和的方式,女性一般都不会拒绝当一位伟大的母亲。

2、驱除职场女性被歧视的因素

针对这个问题,当下社会也做了很多相关防呆措施及相关的规定,监督与保护职场女性的相关权益不被侵害。但是职场歧视女性的根本缘由却无法彻底根除,因为在你育儿期间,你的事业很容易被替代或者停滞不前,这才是问题的根本。

想要去规避这个问题,比较靠谱的方法就是自我提升,在@入微情感的圈子里也有很多女性选择在孕期学习新技能,亦或者借用自我提升去规避抑郁的产生和个人价值的缩减。实际上这是一种较为实用与靠谱的方法,育儿与事业蜕变两不误。可是,这样的方式却需要我们女人发挥坚韧不拔的品质。

3、生育意愿应该由女人来把握

正如我们今天所讨论的主题,女人不生孩子是她个人的选择,他人不应该去粗暴干涉,亦或者进行毫无底线地诟病,这些都是不应该和不可取地行为。

对于生孩子地意愿,只能女人自己去把握与选择,因为这涉及到的最大因果,需要女人自己去承受,他人不可代替受之。

回归话题,女人不生孩子没有错,而不去针对因果做出改变,才是最大的错误。你觉得呢?

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