领导怎么看不合群的人 不合群之人身上往往有4个特征

人从来都是群居动物，德国社会学家韦伯曾经说过：“人是社会性动物，只有在集体中才能更好的体现出人的价值，脱离了群众的人是没有任何意义的。”正因如此，大多数人总是喜欢与人结交，在群体中生活，一旦离开了群体，总觉得自己被孤立，被人以异样的眼光对待，生活过得压抑。

如若仔细观察身边，我们会发现总有一些人，是常人眼中的不合群之人，他们喜欢独来独往，不乐意与人过多交往。有些人就不喜欢这样的人，觉得他们是怪胎，甚至背后暗暗嘲笑他们。

事实真是如此吗？在我看来，这些看似不合群之人身上往往有4个特征，反而值得我们与之深交。

一、不合群之人非常清楚自己想要什么，不在乎别人眼光

不合群之人必然会遭遇一些人的暗地讥笑，甚至是排斥，但他们从来不在乎别人的眼光。他们非常明确自己想要的是什么，并且愿意为之付出一切时间与精力去努力。

他们主观意念非常强烈，分得清主次，不会为了群体放低手段，去刻意讨好别人。更明白就算强迫自己付出，讨好别人，最终也换不来自己想的东西，又何必去浪费时间，靠人不如靠自己。

在不合群之人眼里，别人的想法与自己无关，何必浪费时间与之计较，对自己的成长毫无意义。

身边有些人你会感觉很久没有他的消息，聚会从来不见其露面，可能还会因此抱怨一下对方不合群，太孤傲。但过了一段时间后，忽然得到这人的消息，人家早在某个行业或者领域做出了自己的成绩，早已把我们抛在了山脚。

这就是不合群之人身上暗含的力量，明白想要什么，不顾一切冲刺，至于别人的眼光，关我啥事？这也是强者能成功的根本原因所在，知我想要，用尽全力。

二、不合群之人不会把自己的时间浪费在不相关的人与事之上

不合群之人，并不代表他与所有的人合不来。而是他只愿意与同频的朋友交往，只专注某个领域，精简自己的社交圈，减少大量为了合群的无效社交，只专注于自己感兴趣的事情，专注反而容易带来精进，自然也容易成功。正如一个喜欢打篮球的人，自然不可能混在足球圈里；喜欢看书的人，也不可能被喜欢泡吧的群体相融。

不合群之人，也不意味着他感情冷漠，不需要朋友。反之他会觉得感情很重要，也很珍贵，更愿意将其留给值得自己重视之人。一旦你走进不合群之人的心里，成为他认定的朋友，那这份友情反而会走得更远。

不信你去观察身边不合群的人，他一定会有朋友，虽然不多，但这些朋友却非常地铁，铁到令人羡慕。

三、不合群之人从不随波逐流，有自己独特想法

不合群之人不用为了在自己不喜欢的群体之中拥有被认可的一席之地，而刻意去伪装、附和他人，甚至是随波逐流，时间久了失去了自己独立人格、思想。

不合群之人之所以常不合群，是因为他有自己独特的想法，与身边群体意识不相融，自然难以合群。他们愿意遵守自己的内心行事，坚定自己的想法，不愿为别人的眼光而改变。

我们纵观历史，会发现很多天才，成大事者，当时常常是人们眼里的“怪胎”。著名小说家毛姆因为口吃，父母双亡被欺负，就常常一个人躲在角落看大量书籍，成为闻名于世的作家。

梭罗说：“我与这个世界总是格格不入的。”他从小就不喜欢热闹的人群，喜欢一个人呆着，甚至在瓦尔登湖旁搭了个小木屋，自己种地、种葡萄生活了2年多。生活虽然简朴，但他觉得精神非常充实。正是这样不合群的他，写出了《瓦尔登湖》，影响了甘地、马丁路德金等一批历史名人，成为他们人生的指路明灯。

不合群之人，有想法，也有时间把想法付诸实践。而不像很多人整天嘴上说着要做什么大事，终其一生从未开始行动过。

四、不合群之人身上必有过人之处

不合群的人，因为其更加专注于自身能力的提高，更善于深度思考，性格更偏于理智、冷静、客观，所以他们看待问题时候，分析与判断更为精准，比一些喜欢热闹，人云亦云的人更有执行力和领导力，也比整天瞎嚷嚷的人更容易做出工作成绩，这也是为什么很多领导会让下属觉得有点不合群的原因所在。

我记得读大学的时候，班上的很多同学都觉得考入大学就完成了人生的奋斗，课余时间大多花在了恋爱、聚会、打游戏之上。但有个同学从大一开始就整天抱着书泡在图书馆，从来不参加同学之间的聚会，用他的话来说就是我没时间。同学之间私下都把他视为另类，各种活动都把他排斥在外了。

4年后，同班很多同学都回到自己的小城市工作，而他却考了上海某985大学的研究生，如今也在上海某公司任高管，可以说是全班混得最好的一个。

不合群是一种选择，更是一种成熟，不主动合群和被驱赶出群体是两种概念。与不合群之人交往，我们也能从中学到一种淡定、从容，为自己理想而默默努力的精神，被其影响，精进自己的人生。