老板重用一个员工的表现（有这四种表现的时候）

职场上我们会发现那些有能力的人，无论走到哪都会取得一定的成绩，无论碰到什么样的领导，都能得到重用和提拔。其实如果你身上能有和他们一样的四种表现，你的职场生涯无论是碰到任何一种老板也都能得到重用。

(一) 不卑不亢。

职场上，无论在任何时候待人接物都要不卑不亢。因为无论是什么样的老板，都喜欢和一个有独立思想的人去交流。如果只是一味的奉承，或者一味的讨好别人，这样的关系只是表面的。老板也一定不会重用。

(二) 自信大方。

在职场上想要做到自信大方，其实非常的容易，只要让自己的本职工作做到无人可取代的地步，那么你的自信心也自然会建立起来。有这样的底气，支撑自己的自信，也能让自己对人态度更大方，老板也一定更愿意去重用你。

(三) 思路清晰。

老板喜欢的人一定是一个思路清晰，办事有条理的人。因为这样的人可以更细致的去工作，更高质量的给出结果。那么当老板用这样的人，次数越来越多，越来越得心应手的时候，也是这样的，同事被提拔晋升的时候。所以想要被老板提拔晋升，也一定要有条理性，有清晰思路的去做工作。

(四) 发散思维。

工作中碰到一些问题，要学会举一反三，因为并不是所有的方法能够解决同样的所有问题。职场上每出现一个问题，都有这个问题单独出现的必要性和它的唯一性。只有让自己能够举一反三，有发散性的思维去思考，这些事情，才能做得更好，做得更透彻。老板也更愿意去重用这样的员工。

本文由艺飞跃原创，侵权必究，大家一起涨知识，欢迎大家留言。