机关单位新人大忌（机关新进人员处世三忌）

这辈子12:51​新进机关工作的年轻人，信心百倍、一腔热血地开始自己的人生之路。但他们没想到，机关工作和人际关系的复杂程度远非自己当初想的那样简单，十有八九过上一段时间就会令人产生懊悔、沮丧、甚至非常郁闷的程度。 ​ 其实，一入机关职场就注意处理好以下三个方面的问题便能较好的度过“危险期”，让自己身心愉快，防止克服走入“岔道”、给自己今后的工作和生活带来不必要的麻烦。 ​ 一是忌讳眼里只有领导，没有群众和同事。​现在的年轻人普遍“脑子灵光”，刚上班的时候虽然也对周围同事和老同志客客气气，但这些都是表面现象，你的小聪明怎么可能瞒得过那些久经沙场的同事？如果没有真诚和真心，只满足领导交办的事情，对同事敷衍塞责，很容易影响你今后的群众基础。要知道，现在对干部的考核“群众关”也是非常重要的。作为新进职场的年轻人，一定要对周围的同志满怀热情、以诚相待、面如春风，多从小事上注意言行，对同事能帮则帮，打扫卫生、接听电话抢着去干，经过一段时间大家对你的“考察”定会收到满意的效果。​二是忌讳论是论非。​新同志绝对不能还没对单位的情况摸清楚就开始发表自己的观点和看法，更不能论是非。有人可能觉得这点提醒有些多余。其实不然，有的新人在进入单位一段时间后便开始产生一些不满情绪，关系复杂点的单位更容易出现这样的情况。一些别有用心的人还会有意无意的拉拢新同志，在他们面前说东说西、混淆视听，扰乱年轻同志的情绪，引导年轻同志加入自己阵营。作为新入职的同志，此时一定要保持清醒头脑，做到不表态、不站队、不议论，三番五次，那些人就不会再来找你了，你也会始终保持“中立”，以便进退自如、游刃有余。​三是忌讳当＂老好人＂。​虽然新同志更忌讳初露锋芒、菱角毕显，但在一开始也要表现的干练、思路清晰、反应敏锐，给领导和同事留下能担当、能干事的印象，切忌说话黏黏糊糊、办事拖拖拉拉，看似好说话、脾气好，实则让大家感觉到你没原则、好使唤，最后的结果是认为你难当大任。​​