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职场上八个不能说的话(在公司绝不能说的8句话)

日期:2021-04-19 08:40:11作者:可馨职隅图片:未知人气:+

凡你不远写下来并且签字负责的事,就不要说。——《人生格言》

“侍于君子有三愆:言未及之而言谓之躁,言及之而不言谓之隐,未见颜色而言谓之瞽。”——《论语》

为人处世,用词用语是非常谨慎的事,特别是在职场,你的言语一不小心可能就会影响到你职业的发展。说对话、做对事、跟对人,是你事业蒸蒸日上的保障。辛辛苦苦耕耘职场几年,千万不要因为说了不该说的话而影响了自己的前途。那么,有哪8句话在职场中是不可以说的呢?

1,你的工资是多少?

有的人特别喜欢打听别人的工资,即便是公司明文规定不可以交流工资信息,但总有一些人喜欢在私下讨论薪酬问题。

你要知道,在讨论工资的过程中,一定会有人不平衡的。当你工资比别人高的时候,也许你就成了别人的眼中钉。但你工资低于别人的时候,你的心态就会失衡。谁也不能保证,你的无心之谈会不会成为他日别人向公司申请加薪的理由?或是引发团队骚动的促因。

2,这点事都不知道,不是已经说过很多次了吗?

喜欢责怪别人,在项目出现问题的时候,总是喜欢马后炮的插一刀,对别人说这事你都不知道吗?你倒是提前跟别人说呀。

如果你知道这当中有可能会犯错误或者栽坑,就请提前说出来,事后再说这个会让人觉得特别的讨厌!

3,我觉这都是管理/销售/市场的问题!

当业绩上不去时你觉得是管理的问题;当客户谈不下来时你觉得是管理的问题;当产品出现了质量的问题时,你觉得是管理的问题……总之只要出现问题了,都是管理的问题。

把问题都推到其他部门其他人身上,从不在自己身上找问题,那么如果让你来管,你会怎样解决这些问题呢?不要一杆子打死一群人,说的太绝对,明显就是针对管理部门,对你有什么好处呢?

4,这不可能!

在公司待久了,对许多事情就有了固定的认识。当老板提出业绩要增长30%的时候,你的第一反应就是这不可能;新来的主管在销售推广模式上提出新的方式,你觉得不可能实现;你的同事拿下了你追踪了大半年的客户,你也觉得这不可能,一定是有内幕……

但最终别人都做到了!如果你用不可能的眼光在对待工作,那你的职业成长也不可能会有重大的突破。心怀希望,则能创造不可能为可能。

5,等一下,我在忙!

职场上面总有一种人,你让他帮忙做事情的时候他总是说:等一下,我在忙。有些会议需要他参加的时候,他也说:等一下,我在忙。

是真的在忙吗?并没有那么多忙碌的时候,他只是习惯性的拒绝别人。有的人是逢人就说我很忙,但是业绩却怎么也做不上去,也做不出什么成效。别人心里是瞧不起你的,装什么呢?

6,谁谁谁不行

喜欢点评他人,说别人不行的人,在否定别人时还爱衬托自己怎么行。久而久之,没人愿意跟他配合工作,因为谁都不喜欢自我感觉良好还不懂欣赏他人的人。

7,你是猪吗?你没带脑子上班吗?

人身攻击,在职场是禁忌。即便是你的职位再高,也需要知道尊重他人。职场很大,也很小,你的为人和言语在未来的很长一段时间里,都会对你有所影响。

我曾经见过一位总监常常这样骂自己的员工,后来这位总监家里出了点事情,需要大家捐款,同事们都不太愿意,只是一人捐了几十块钱,做做样子。

得人心者得天下,失人心者失权威。言语上图一时舒坦,殊不知给未来的自己留下多大的隐患!

8,领导的身材太差,比例不协调……

每个人都有自己的私生活,每个人也有自己所在乎的点。不要去评论领导,也许因为你的大嘴巴传到了领导的耳中,那你未来的日子就不好过了,有什么升职加薪的好事你肯定排不上!

言语之力,大到可以从坟墓唤醒私人,可以把生者活埋,把侏儒变成巨无霸,把巨无霸彻底打垮。——海涅

以上8句话你说过几句?还有什么你觉得是职场上不能说的话,请给我留言吧!

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可馨职隅,职场故事精。知故而不世故,知事而不多事。​​​​

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