怎样写个人简历（如何写出一份优秀的个人简历）

我们要明白：能力是身体，简历是衣服，不要寄希望于用一个豪华的简历掩盖你的经历，但也不要用一个糟糕的简历毁回了你的耀眼经历，简历的意义就在于，当你和竞争对手经历差不多的时候，你比他多一些胜算。

写简历时最常见的情况有两种

其一是觉得自己没经历，不知道该怎么写，导致简历一片空白。

其二是内容太长，有些求职者希望自己的简历上能够面面俱到，把自己能写的都写上，最后看着自己一份五六页纸的简历，信心满满的向目标岗位投递了，最终却没有等来“意中人”的电话。

所以我总结了如何写出HR喜欢的优秀的简历经验，分享给在找工作的朋友

一、简历的基本常识。

（1）简历不要海投。

大多数应届大学生简历都是海投，一天投十几二十几个公司，结果下来没有接到一家面试邀请。

会有人问这是为什么?我很明白的告诉你，不要再这么不用心了！如果你投递一份简历只需要2秒种，为什么HR要多花一分钟时间来看你的简历。

讲个小故事：之前同事发布招聘信息时，为了防止应聘者海投简历，在JD上特意写到“你仔细看过上述4条，请在简历上写明应聘的岗位”，结果只有5份写了和公司对应的招聘岗位，其他的人呢，连招聘需求都没看清楚就投简历，HR不能保证就算上班了，你以后会不会没看清工作中的事情呢。所以说不要不用心了，这样的简历只有一种可能，那就是被扔掉。所以，写出跟招聘需求对应的简历很重要。

（2）正确的简历投放姿势是：精准投放——对方需要什么就写什么

什么是精准投放，举个栗子：招聘要求就好像一个女生对你说喜欢吃川菜，然后你打算追这个女生，然后呢你要带对方去鲁菜馆吃饭，这样人家能喜欢你吗？对方都说了喜欢吃川菜，所以投其所好，招聘信息需要什么样人你就写什么样的简历，写出能够让HR真正意识到你的价值的简历。

精准和效率是成正比的，你针对性的去投简历拿到面试邀请的概率会很大，所以写简历要用心，根据对方喜好去写，投简历的成功率也会上升很多

二、分析招聘信息，了解对方的招聘需求

这个阶段我们了解一下对方要什么

我在网上找到了一个招聘需求

关键词就是对方要的，HR看简历也是看你简历中的关键词的

招聘信息里有种需求我叫它为关键需求，意思就是对方明确说的那些需求

比如：会功能测试、本科计算机专业、会自动化测试

还有一种需求叫隐性需求，意思是对方没说或说不明白，但是会加分的需求

比如：有沟通能和协调能力、问题分析、排查、解决能力

还有种简历是HR写到“虚”的要求，比如“敏感的用户体验感知”这种表明的就是让小白看不懂，不建议新手小白尝试的岗位。

关于年限的潜规则

· 0-1年：你做过就行，我们要求不高，会有人帮你

· 1-2年：你做过，并且别让我们太费心，会有个人稍微带你一下

· 2-4年：你做过并且有一定的成绩，而且我们这儿可能有个人需要你带一下

· 4-6年: 你做过而且有行业内的一些资源，至少你的经历要比较美观，可能要管理团队

· 6-10： 你拥有行业内的大量资源，可以独当一面

三、按要求筛选你的经历

这个阶段我们了解我要写什么，我要怎么写，总结经历，寻找素材的核心方法

1.优先找直接经历——比如对方找的是APP测试，优先找APP测试的经历

2.其次找间接经历——没有APP测试的经历，但是有游戏测试的经历或者有做过web测试

3.连续两个职业要求中的直接经历你都没有，那就不要硬闯，先积攒一下

4.如果还想拼一把，就开始写自己的标准能力

机会是留给有准备的人，多了解从你已有的经历切入你应聘的行业会容易一些。

另一句实话：在工作之外多培养几个兴趣，社交、工作都会用上。

四、如何做出成功的简历开头

在了解了如何投简历以及直达招聘简历的信息需求之后就是写简历，首先要知道简历开头包括

· 照片、一句话

· 社交账号、邮箱地址

· 姓名、年龄、学历、专业、籍贯、联系方式（这类是根据个人实际情况去写的）

1.照片选取规则

（1）学校门口打印店的证件照：一般不用（蓝底或红底的照片一般用于证件上）

（2）生活照：不太建议（除非你的生活照非常非常好看）

（3）艺术照：艺术类公司可以用（比如去应聘影楼、摄影网站……）

（4）cosplay：逗比类公司，比如B站

（5）自拍照：坚决不要用

（6）团购买的形象照：适用于大多数场合；一般能用很多年，注意不要拍的太夸张，穿着比较正式又不用太正式的衣服，稍微淡妆，灰白底

2.一句话介绍的几种写作思路

（1）介绍你的突出经验——比如2年软件测试经验，产品体验评分9.9（根据对方需求写）

（2）开启“老东家的光环”——比如阿里最年轻的P8测试工程师

（3）介绍你对工作的认识——比如：做更注重产品的质量，能更好的站在用户的角度去思考工作

（4）介绍你与对方公司，产品的交集——比如我是贵公司什么产品的重度用户，再说一下用这个产品的成就。

（5）个性化的介绍——熟练掌握ios开发的国家以及厨师（不建议用，只会让对方认为你是厨师不去做菜干嘛来我们公司）

（6）作死型介绍——一句话不足以介绍我自己（你咋不去死啊！手动滑稽）

3.社交账号

放一个能体现你实力个性的即可，或者不放

注意：既然放到简历里了，一定要删掉不雅照片、脏话以及任何可能引起不利的因素

4.邮箱地址

尽量不要用QQ邮箱——除非你去的是腾讯

@http://gmail.com——专业、国际范儿

@http://xxx.vip.com——有钱、商业范儿

企业邮箱——作死

五、怎么写出碾压对手工作经验

· 有相关面试岗位的经验就写相关岗位的工作经验，如果没有就写之前的工作经验

· 概括自己的职能，根据目标职位的需求写出在工作中完成的真实效果

在讲述自己之前工作具体情况，然后都做了什么工作，并且在原来的基础上取得了什么效果。

热门职位会筛选出一大票工作经验类似的简历，这种情况下，只写出“做了什么”已经不够了，你要写出的是“我做的比别人好。”

写工作经验一定要写出“具体做了什么”并且一定要对比写出工作取得的真实结果。你所写的每一个真实结果都是为了支撑最终的一个目标。

你写的，应该严格对应HR的招聘要求，跟招聘需求没关系的少写或者不写。

工作经验可以按照STAR 法则去写:

· 情景（situation）:工作背景是什么

· 任务（task）：我负责做什么

· 行动（action）：我做了什么

· 结果（result）：我的工作取得了什么样的结果

六、项目经验怎么写

项目经验跟工作经验到底有什么区别？

工作经验：在整改工作周期内，我做了什么

项目经验：在一小段时间内，我集中做了什么

什么样的项目经验要写

· 依然是与目标职位相吻合的项目经验

· 如果不能直接吻合，则多写能间接吻合的部分

工作经验规则同样适用于项目经验，另外还要注意

· 写清楚项目背景、背景数据

· （可选）通过这个项目，培养了你的那些能力，能够为今后的工作积攒那些优势。

七、自我描述怎么写

个人简介不要写自己有多优秀什么的字眼，自我描述的写法可以分成三种方法去写：

1.你对未来工作的计划

2.你和对方公司、产品的缘分

此处的缘分与简历开头的一句话介绍相呼应

3.你对于自己的综合总结

总结自己对这个职位或者行业的认识

八、技能水平怎么写

技能水平是总结出来的，跟对方都招聘需求有关

可以拆解你的工作能力，切记技能水平不要写太多，三四个就行

比如：计算机二级、英语四级、英语六级……

如果没那么多证就分开写(Word掌握、PPT熟悉、Excel精通）

技能等级：

掌握——基本操作

熟悉——高端技巧+能够实际提高工作效果

精通——有自己的一套方法论+可以传授给别人。

未来的路很长，毕业求职只是漫漫长路上小小的一个关口，希望大家都能顺利渡过！祝各位早日找到心仪的工作，早日入职