现在发现你的职业优势（六大步骤发现你的职业优势）

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在上家公司我曾经面试过一位销售总监，当我问到他对于自身优劣势是如何看待时，他的回答是：“我对于自己的认识还不够，我认为如果一个人能很清楚自己的优势，那么他应该是个很厉害的人”。

对于这样的回应其实我有点吃惊，在职场多年，虽然我知道有很多人并不清楚自己的优劣势，对于自己的认知还是处于探索阶段，但是对于一个拥有十多年工作经验并且已经做到高管职位，还不清楚自己是一个什么样的人时，那么他的职业生涯必然是曲折不堪的。

想到这我忽然明白了，为什么在他的职业生涯中有一阶段，他会放弃自己的本职工作转而去开饭店，因饭店经营不善又转而重新找工作这一现象了，虽然他以前有阶段的工作能力不错，但是他并不知道自己是一个什么样的人，做什么样价值的工作才能发挥他的特长、取得最大的成就，因为自我认知的模糊造成了职业困境的产生。

因为面试过太多的人，我知道有很多人存在这样的现象，对于刚毕业的大学生而言，由于中国教育体制的原因，大家都一直忙于考试，没有机会去探索自己的兴趣、能力与价值观，不知道自己喜欢什么，不知道自己在哪个领域才能发挥其最大优势、不知道自己是一个什么样的人，存在这些现象都是情有可原，但因为这位候选人已经处于奔四年纪，在这个阶段如果他的自我认知还不够清楚，那么接下去的职业道路也并不好走。

我想起《爱丽丝仙境历险记》里面有只经常咧嘴傻笑的猫对爱丽丝说：“如果你不知道你想去哪儿，任何路都将会把你带到那的”。也就是说如果你不清楚自己的优势，找不到自己的目标时，那么你走的每条路都是错误的。

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那有什么样的方法可以快速、科学的了解自己的优势吗？

在《现在，发现你的优势》一书中，作者指出在6个星期内通过6大步骤，你就能重新发现自身的职业优势：

第1步：打破误区。

到底是什么阻碍了你的精英之路，是领导对你的想法不予理睬，还是公司对你有偏见，又或者是现在的工作不允许你有进一步的发展与提升。在考虑这些可能性的别忘了一条：阻止你进步的有可能就是你坚信不疑的事，换句话说，止步不前的原因就出在你自己身上。我们大多数人逐渐走入了几个误区，严格地说，是三个：

A、父母告诉我们的是对的；

B、老师反复强调的是对的；

C、经历说的也是对的。

66%的人认为，在成长过程中，你的个性会不断改变。

但真相是：在你成长过程中，你的个性不会改变，你还是你，个性测试证实了这一点。

一个最常见的误区是：在最弱的方面才会取得最大的进步。上小学时，如果你英语很好，数学很吃力，那么你不会多上英语课，而是努力补数学。但真相是：在最强的方面才会取得最大的进步。

第2步：发现自我：你知道自己的优势是什么吗？

人的优势基本由三大基本元素组成：

A、才能。比如，执着、果断、有竞争力等。

B、技能。比如，知道安全注射的步骤。所谓核心竞争力，一定要有一个核心才行。围绕着这个核心，你才能构建你的竞争力。而这个核心，就是你的职业目标方向——我到底想成为什么样的人？这个问题解决了，方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快，因为你明确你的目标，你一直在朝着你的目标前进，你是在走直线。捷径是什么？捷径就是不走弯路，永远走直线。

C、知识。比如，每位病人用药的正确剂量是多少。

人们对“优势”有一个普遍的定义——“你所擅长的一件事”，其实“优势”是指那些让你感到自己很强大的事。发现这些优势的人就是你自己。

优势的四大标志，可以用首字母缩写SIGN表示：

S（成功）——在做的过程中，你会感到很充实、很高效。

I（直觉）——在做之前，你对此事已充满了期待。

G（成长）——在做的过程中，你的求知欲很强，非常专注。

N（需求）——做完之后，你会感觉很有成就感和真实感。

就像我自己准备做培训分享时，还没开始我就有一种莫名的兴奋感，如果受到粉丝的好评会让我更有成就感。

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第3步：你充分发挥你的优势了吗？

职场上有38%的人离职就是因为感觉自己的工作没有价值，其实这正是因为工作不能让自己发挥所在优势的原因，但是离职并不是唯一明智的作法，只是最后一个选择而已。下面四项个性鲜明的策略才是首先要考虑的：

A、在现任职位上，准确认清每个优势如何帮到你，哪里帮到你了。

B、在现在职位上，找出曾经错过了哪些发挥自己优势的地方。

C、学习新技能，提高自身的每一个优势。

D、朝着自己的优势打造你的工作。

第4步：阻止你的弱势。

木桶理论告诉我们装水量取决于最短的一块板，重视自己的弱势才能成功，但事实并非如此，人的精力有限，如果一个人专注于自己的短板而不是发挥自己的特长，那么他永远也不可能达到他所想要的成就。成功人士无非都是在自己热爱的领域发挥着自己最大的特长，但弱势也并非可以忽视，阻止你的弱势有四大战略（简称STOP）战略可以帮助你更快的成功：

S代表“停止”，停止做这件事，看有没有引起别人的注意。

T代笔“合作”，和那些喜欢做这件事的人合作。

O代表“找出”，找出你的一个优势，逐渐把你的工作从你的弱势转移到这个优势上来。

P代表“转换视角”，转换视角来看待你的弱势。

第5步，大声说出来

你要大声说出你的想法，以获取帮助。如果在职场中你发现有更合适的岗位能发挥你的特长，你所要做的就是走到上司面前，理直气壮地跟他说：你喜欢和不喜欢做的事情。一定要让他明白你是一个对工作很有责任心的人，你这么做，是为了对公司做出更大的贡献。

第6步：养成牢固的习惯。

每天：查看你的三个优势陈述和三个弱势陈述。

每周：完成一个强势周计划。

每季度：总结你的优势。

每半年：挑出一个星期来发现，阐述并确定你的优势。

每年：做一次优势测试。

最后，当知道如何发挥自己的优势时，你才真正能体会到“工作着是美丽的”。愿我们每个人都能达到那种境界。