职业规划测试（职业规划前传之性格测试）

以下是根据职业锚、九型人格、DISC性格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、三叶草测评、心智之墙定位器、人生关键词、性格色彩测试等性格评测工具得出的逐梦本人主观性格概念。用于判断初步的的职业规划。

其中，职业锚、性格色彩测试和九型人格的免费测评来自第一职场网及其公众号，其余届皆来自于微信公众号生涯研习社，这些测评的详细介绍请自行百度百科，这里全部掠过，直接上结论。由于图片太多影响观看就不一一放出来了。

一、职业锚⚓

生活平衡型6.2分，技术职能型与安全稳定型4.8分，为你的三大显性特征。

其它的比如除自主独立型3.2分，管理型1.4分、创造创业型2.4分、服务奉献型2.8分、挑战型2.2分，皆不超过3分。

二、九型人格

你是伪装成5号型理智型以6号疑惑型为外在表现形式的9号和平型。

6号疑惑型：忠诚，自我怀疑，多虑拖延，安于现状，悲观。

9号和平型：忍耐，随波逐流，被动，佛系，犹豫不决。

三、DISC性格测试

D领袖型1分，I社交型4分，S服从型21分，C支持型14分。

S+C为调节者，技术型工作者：财务、编程、工程

四、MBTI职业性格测试

内倾I，感觉S，思维T，判断J为主

五、霍兰德职业兴趣测试

S社会型6分，R现实型5分，C常规型事务型4分，A艺术型4分，E企业型4分，I研究型1分。

话说现实技术型与常规事物型我都能理解，可是这个社会型是什么鬼啦，我又不善于与人交际，莫非我这个是很厉害的被动技能？还有企业型、艺术型也这么高，我只是业余有兴趣而已了啦。

六、三叶草测评

兴趣、能力与价值观缺一不可，其中能力最重要。

理想状态：在热爱的领域努力地玩。

刚入职场时并不稳定，仅供参考。入职越久越准。

七、心智之墙定位器

共分八大罪恶心智模式，我的属于等死模式。其他几项也挺严重的，笑，没救了没救了。

你被六种心智模式联合干扰。等死模式—>无限拖延—>失去大量人生机会；无我之人—>听话服从—>失去梦想生活；无趣之人—>重结果轻过程—>失去生活乐趣，也就是不快乐；安全感囚徒—>自我保护，怕这怕那—>一事无成，失去大量机会；受害者模式—>抱怨不公—>失去生活的主导权与力量；完美主义—>拖延，乱花精力做不重要的事。

等死+安全感囚徒+完美主义导致拖延与一事无成。受害者模式+无我之人+无趣之人导致随波逐流，浑浑噩噩，被动。其他两项受害较轻，反而是现阶段极度缺乏的东西，一个是象征拼尽一切渴望成功的泛成功学，一个是独立自主自强不息的独脚架模式。

八、人生关键词

共四个：代表影响力的高度，代表专业性的深度，代表交际与爱的宽度，代表自由自在的温度。

而我则是：有诗人气质的天使，爱大于自由大于智慧大于影响力。

唯独这个，我怎么看怎么扯，况且甘地和特蕾莎修女都是坏人，为小爱放弃大爱之人，为了爱与恶势力妥协之人，导致了之后更大的恶，类似于第一代米龙。爱？不知道遇到陌生人求助尽全力帮忙，帮不上还觉得点小内疚算不算爱，那应该是我忠厚老实善良吧，或者有点天真稚嫩，这也算是爱吗？果然还是因为选项太少导致被迫选的爱与自由。

九、性格色彩测试

共分四种颜色：红色行动者5分，蓝色思想者10分，黄色领导者0分，绿色和平者15分。

总的来说就是绿+蓝为显性。追求归属感与安全感，以及思考过度导致决策拖延。

十、总结

综上所述，九大测试去掉三叶草、心智之墙、人生关键词这三个简易测试外，寻找余下性格测试结果的共同点，出现最多的关键词有：生活平衡(不要加班、三班倒)，感情和谐(领导同事爱人家人等，和事佬)，安全稳定(工作)，技术派(职业)，理智思考(有点想太多缺乏冲劲)。

还有一个有争议的点就是社会社交型，如果我有天赋的话肯定是被动，或者由于生活中练的太少导致这一优势没有被显性发挥出来。 以此为依据，要找什么样的工作，其实已经大致有方向了，尽管只是模糊的感觉。接下来就是尽可能多多尝试，努力寻找到自己的优势了。

有了优势工作，兴趣与成就感与薪酬回报都会随之而来。那株三叶草就能转起来了。

职场或者说是职业生涯制霸秘诀：先人发，后人至，扬长避短，百战百胜！ 分解开来，第一步是快，职业规划一定要快，最好职场前三年甚至大三大四就搞定，找到自己优势职位后，再深耕一个行业十多年，基本上达到行业前85%没有问题。

职业规划越慢越麻烦，越影响之后的发挥，30岁之后要转行真的很难了，除非是做环保行业采样员这种技术含量要求不高的工作，三个月就能搞定，月薪也就六七千，七八千这个样子了，或许对于一个前十年职场失败的人来说确实很不错了。

作者：逐梦焚天https://www.bilibili.com/read/cv7698241出处： bilibili