异性领导关注你的细节（领导对你是否很重视）

文字|小蜗牛，民营企业集团首席人事官

【职场题记】

领导作为优秀的员工，可能看不到自己的情绪和表现，所以有时候会采取一些表面和正式的措施来安抚员工。

领导是否真的重视自己，不能只看一些表面文章和做法。工作中的这四个行为或细节可以证明领导是否真的重视你。让你看清楚。

【1】愿意为你的错误买单

测试领导是否真的重视下属。有时候，他不看工作分配，而是看工作成果的承诺。下属犯错是必然的。有些错误特别严重的时候，领导愿意为你承担，也就是为你的错误买单，这是重视你的真实表现。

【2】愿意投入精力培养你

如果领导愿意培养你，引导你，这也是对你负责的表现。因为领导很忙，如果不重视一个下属，一般不会刻意培养自己的员工，所以这种表现值得下属效仿。

【3】愿意分享个人私下事

，不考虑领导能力。表面上你一定要冷静，一般不会把自己的事情告诉别人。假设你的领导告诉你一些他的私事，甚至安排你为他做一些私事，这就说明领导信任你，重视你。

【4】愿将重要工作让你做

领导者的工作和成就主要由下属完成。如果下属做不好工作，也会影响领导的前途。这里最重要的是重要的工作。假设领导把重要的工作交给你，也代表着对你的一种真正的重视和信任。

【人力资源视角】

很多时候，我们一定不要看领导怎么说，更重要的是看领导怎么做。如果你不能识别一个领导者是否重视自己？那么你的事业可能会受到很大的影响。#工作场所的干货#

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