关系户太低调被欺负（不仅让他不敢欺负你）

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全文共1245个字，阅读时间三分钟

在公司你可能会看到这种现象：有些职位就是老板他们家亲戚把持，

能力一般，官威很强，你负责拼命干活，他们负责办公室喝喝茶、聊聊天，

你要是不服气，顺便在老板背后告你刁状，你一个人顶一个队伍，还敢怒不敢言

职场的这些关系户大多都是走后门过来的，那么如何跟这些关系户相处？

今天老高就跟你聊聊这个话题

我们先来看看我们身边关系户的几种类型

第一种关系户

他们利用熟人的职务为自己提供便利，

家里亲戚，只要钱给够就行，其他的都是多余

上面有人啊，工作能积极吗？不仅成事不足

因为懒散还会给你的工作带来来很多不必要的麻烦与延迟关系

第二种关系户.

是空降下来的领导班子，年纪轻轻身居高位，来历不明，脾气不小，一言不合发号施令

让你敢怒而又不敢言，干的好是他年轻有为领导有方，干的不好，老员工难带啊，活干的不给力，

第三种关系户

隐形关系户，顾名思义就是隐藏在你身边不为人知的关系户，

他们往往平时莫不做声，工作上也挑不出什么毛病，

无功无过，却总在升职加薪的关键时刻冒出来成为那个你怎么都没想到的程咬金

第四种关系户

比你有关系，还比你能力强

跟这类人在一起工作，其高效的工作效率，令人敬佩的执行能力，让你对这个领导刮目相看

比你有关系的人还比你能干，两手都要抓两手都硬，让你欲哭无泪，

相信上边四种类型已经包含了大部分的关系户，那么我们又该如何跟他们搞好关系呢？

第一种常见型关系户，

跟他们相处的关键词是不卑不亢，摸清楚他的人脉关系，谁罩着他

搞清楚这个人在公司的地位如何？和你关系如何？

在和这种关系和相处时出现问题，千万别一味忍让，你要清楚一点，

不是所有的事儿他都会跟他亲戚告状，

大事上退三分，小事上坚持原则

小事坚持是为了让他不照着有关系，没完没了的奴役你

退让是好汉不吃眼前亏，不要把事情搞大

第二种空降兵，跟他们相处的关键词是听话

新官上任三把火，所有弄不死你的都会令你变得更强大，

一朝天子一朝臣，交代你干你就干，反正他跳伞跳成你老板，哪架飞机上来的已经不重要了

如果这个公司都是靠关系上位，你要么选择新公司，要么适应当下

一个新老板空降都会迅速分清，哪些人好管理，哪些人是刺头，，

这时候乖乖听话，等那三把火烧完了，火势缓和了就温暖的好日子过了

第三种，隐形关系户

跟他们相处的关键词是眼睛放亮，这其实更看平时的功夫，

如果你们公司关系户云集，记得不要小看那些看起来很低调

但是音容笑貌及气质非常超然世外的人，

超然者分两种要么淡泊名利，要么胸有成竹，

怎么区分，看他们对工作的态度而不是工作的结果，

胸有成竹者目标感很足，十分工作做八分，离优秀员工不多不少两步之遥，

淡泊的人呢，十分工作做六份及格线上，

因为他们无意与同事争高低，随性洒脱，也会稳定的把业绩控制在恰好可以竞争的范围内

第四种，超能关系户

又有人又有才，那你必须是好好学习天天向上

这样的领导，因为有关系所以地位稳固，因为有能力做事牢靠，替代你是随时的事，

你除了抓紧时间提升自己外其他一切想法都是多余的，

一般情况下关系户是为求安稳，所以一般不会参与恶意竞争，

大多数时候没必要把他们树立成假想敌，

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