对付小三的最好的七种方法（原配这样对付小三）

出轨有很多种情况，但是男人只要是一出轨，那么男人的性质就变了，不管是主动还是被动，只要既成事实，那就变成了问题。

一般男人出轨刚和小三搞到一起的时候，还是很好分离的，就怕男人都让小三怀孕了，最后小三带球上位逼宫，原配就不好收拾了。

但是原配往往遇到小三准备带球上位的时候，是自己更加坚定不离婚的时候，为什么这样说呢，因为原配不想让自己的利益让一个外人来进行分配。

所以西丽在遇到有小三想借私生子逼迫原配让位的案例，都会不遗余力地帮助原配，守护原配的婚姻与利益。

西丽和大家分享一个案例，原配周女士一开始并没有管男人出轨的事情，但是最近遇到了小三怀孕了，还挺着肚子上门说让周女士赶紧搬出去的话，周女士才意识到问题的严重性，周女士吵过闹过，甚至让自己的女儿也加入到婚姻保卫战中，也无法拉回出轨的丈夫，无奈之下找到西丽寻求帮助。

周女士不想离婚的原因除了情感难以割舍外，最重要的还有利益问题，虽然只有一个女儿，她也不甘心以后属于自己女儿的财产要分给小三肚子里的孩子。周女士和男人是大学时候认识的，男人家里一般，但是男人有野心，在大学毕业的时候直接向班上家庭条件最好的周女士表白，周女士被男人的勇气打动，就接受了和男人在一起。

后来男人还用了各种计谋，让周女士不顾家里的反对，毅然绝然和男人结婚生子，就这样周女士家里只能接受这个事实。周女士的父母不忍心让自己的女儿受委屈，就让男人在自己的公司上班，男人也勤奋好学，逐渐掌握了各种管理，把公司经营的也算是蒸蒸日上。

婚后没多久周女士就生了一个女儿，自己除了带女儿外，就是潇洒过日子。而小三就是在公司成立后招募的人事，一路从人事专员走到人事经理，原本这个小三也有家庭，但没多久就离婚了。

小三离婚后便一心扑在工作上，因为工作中跟周女士老公接触比较多，一来二去，两个人便越走越近，小三的职位也越升越高。

周女士发现小三，还是一次到公司无意间听到公司职员之间开玩笑说小三人事办公室是老板的后宫，猛然察觉不对才重点关注她。

后面自己也察觉到很多蛛丝马迹，越发加重了她心里的疑虑，索性找了私家侦探，果然被她找到老公出轨的证据。

想要分离小三，首先得分析出轨男究竟是怎么想的，毕竟所有的根源都在于出轨男。

他却始终没有正面面对这件事，而是一直拖延着，说明他还没有做好离婚的打算，但是周女士和男人争吵过后，男人就经常不回家，没事就和小三住在一起，后来有一天，小三找到周女士，说自己怀孕了，让周女士赶紧和男人离婚。

周女士最后找到男人，问男人到底是什么意思，男人就是说小三这次怀的有很大可能是个儿子，希望自己以后有个继承人，另一方面自己做上门女婿做腻了，不想以后再找一个，把自己一手创办的企业拱手送人。另外一方面，也是由于小三不断的挑拨离间，再加上周女士不断的哭闹，也让出轨男与周女士越来越远。但是同样的出于对周女士和自己女儿的责任，以及和周女士多年的感情，还有对财产以及名声、人脉的考量，除非是万不得已不得不做出选择，他也不愿意离婚。所以说出轨男人本质上是不坏的，但是这样的人也很容易被蛊惑，在感情上容易相信小三的伪装，而且容易偏向弱势的一方。周女士从小衣食无忧，性格直来直往，所以遇到有心机的小三就很容易吃亏。而小三很明显，她是一个目的性很强，很有野心的女人，她跟自己原来的老公离婚，也是因为她已经看到了更高的目标，就是周女士的老公，为了上位，她不惜丢掉自己的老公，一步步爬到更高的位置，最终的目标其实就是周女士家的财产。想要分离这种有私生子倚仗、目的性强还擅于伪装的小三并不容易，分析了每个人的性格和想法后，接下来要做的就是执行分离计划了。

首先西丽建议周女士找到出轨男好好谈谈，表示自己愿意和平共处，并且认同出轨男认为的，小三为他生了儿子很不容易，要好好对她。

另外一边，原配周女士也要给出轨男更多压力，不仅小三要东西，自己不仅不要不舍得，还要大度地满足她，出轨男满足不了的时候，自己退一步舍弃一部分东西。来让出轨男满足小三，自己还要暗示他需要更加努力，不然满足不了小三，久而久之，出轨男也会感到疲惫，对原配的歉疚也更甚，出于弥补，他也会对原配越来越好。

另一边，周女士可以拿着收集好的证据，找到小三，说出轨男现在跟她的感情已经恢复了很多，让她做选择，要么签署协议，拿着现有的财产带着孩子离开出轨男；要么周女士拿起法律的武器，告出轨男重婚罪，不仅要深陷牢狱，更会净身出户，还要收回给小三的所有财产。

两个选择孰轻孰重她自然也能分得清，果然没过多久，小三就变卖了所有财产，并且把孩子也给打掉了。出轨男这边，既然是学霸级的人，自然也不笨，从小三不断地开口要东西，到现在不跟自己说就把孩子打掉，也是恨透了小三。

这次成功分离难缠的小三，其实最主要的是周女士能够沉得住气，知道自己想要什么，能够听得进去西丽的建议，还能配合执行。

如果你遭遇出轨不知道怎么办，可以关注西丽，私信我聊聊你的情况。

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