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如何反击算计你的人(如何对付背后算计你的小人)

日期:2021-06-27 18:59:54作者:罗波图片:未知人气:+

有那么一些人凭借自己的一腔孤勇,在职场上艰苦的打拼,但是既然是团队公司,总是免不了和人打交道,难免会碰上那种左右逢源,仅仅凭借一张嘴,就可以轻而易举的为自己争取利益的同事,小柳就是这种人。

小柳和小王是同一个公司同一个团队的同事,最近因为他们的业务经理要跳槽了,经理的职位就空了下来,他们两个的个人能力都非常强,所以一直都在暗地里较劲。

小王因为一些事情外出了,他的客户正好过来谈业务,因为和小柳也熟悉,两个人就谈了一会,在客户回去后的第二天,决定对于他们的团队要再增加两个季度的订单。可是小柳在汇报工作的时候,却说因为合约结束,新合约是因为他才谈下来的,所以新的业绩应该都是他自己的。

就这样没过两个星期,小柳就坐上了经理的位子,小王却再也没有任何的加薪和职位变动,同事和上司对于小王也开始逐渐疏远。

直到年会上,上司助理酒后对着小王说:“听小柳说你特别有上进心,准备年后去国外进修,我真的很欣赏你的工作能力,出国之前也要在公司好好干啊”。小王才知道被小柳这个人算计了。

造谣这种事情无疑是空穴来风,本来是很好解释的一个误会,却因为太过于信任同事,反而遭人算计。在职场上,只有做到这几点,才能够稳步高升。

1. 防人之心不可无

在信奉狼性工作理念的职场上,本来就是资源比人少的情况,要明确的记住同事虽然是队友,但同样也是竞争对手。对于这些人要时刻的警惕,很有可能你的一句小小的牢骚,一个加班后的小抱怨,就会被添油加醋的送到了上司的耳朵里。很多人会因此而远离这些人,可是知己知彼才能百战不殆,只有稍微的和这些小人表现的亲密一点,才能更加的了解他们的处事方式,以便于自己应对。但是稍微亲密不代表需要与他们同流合污,只需要将自己表现出中立的状态,他们自然就会为了拉拢你,而表现出好感。

在与同事打交道的时候,一定要时刻的管理好自己的语言,任何与工作无关,或者评价他人的事情都不要轻易的说出口。当同事引导这个话题让你谈论的时候,就要不着痕迹的转移话题,比如讨论一下换季的衣服,中午的吃饭问题等,一旦一些带有主观评价的话语说出来,就会成为他们口中的武器,来造谣中伤别人和自己。

对于职场中雪中送炭的行为,要保持高度的警惕,弄明白这些举动之后的意义,是现有的利益驱使让他们来帮自己,还是他们打算让自己欠人情,以便于日后讨要。欠小人的人情可是要拿出千百倍的东西来偿还,所以是否握住雪中送炭的手,还是要慎重的选择。

2. 懂得小人死穴来对付他。巴掌准确无误地打落他的假面具。

只要小人动用了一些手段,就证明有他们的目的,断绝他们想要的东西,给他们一个警示,就会让他们老实下来。既然小人喜欢左右逢源,在上司面前露脸,喜欢那种被上司赏识的感觉,就证明他们十分的好脸面,否则又没有过硬的能力,怎么喜欢靠一张嘴奉承上司,来达到耀武扬威的目的呢?

当小人打算陷害你,或者已经陷害你之后,最喜欢做的,就是在一旁当个围观者,或者装作很无辜的样子。如果听见了有人造谣自己,就可以在众人面前选择和他当面对质,既然是无中生有的事情,细节肯定是漏洞百出,小人慌乱之下就会露出马脚。你让大家知道他在挑事,看清楚他的真面目,自然就不敢来找你的麻烦了。

小人所有的手段归根结底只有一个目的,那就是为了钱。为了钱可以用尽手段的抢业绩、抢客户资源,想要所有的利益自己独吞。当小人有这种想法表达出来之后,一定要站在团队的位置上来进行反驳,拥有如今的成就,没有团队的协作,一个人是完不成的。小人可以和某一个人抢业绩,却不会去得罪整个团队的人,妨碍了他抢钱、抢业绩,就相当于要了小人的命。

小人之所以能够在领导面前花言巧语,都是因为他对于情绪的洞察力,一个公司总有那么几个人,是小人也不去招惹的,因为他们明白,一旦招惹了之后,花费的代价太大。所以他们欺软怕硬,面对有实力的人时,他们弯腰赔笑,面对善良老实的人时,他们又换上了那副丑陋的嘴脸,仗势欺人。所以只要你表现出一副不管后果如何,就是死磕到底的姿态,小人们自己就会估算,招惹你之后得到的利益是否划算,最终结果是公司还有更软的柿子,没有必要和你死磕。

3. 提升自己能力,强势才能压倒小人

无论如何防范小人,还是去对付小人,在职场上,我们唯一的目标还是升职加薪,而升职加薪主要看的还是你本身为公司创造的价值,在本公司是不是拥有一技之长,让别人没有办法轻而易举的取代你。

只有在现有的职场位置上,不断的提升和丰富自己的能力,才会不惧怕任何变动,以一力降十会,任何的小手段在绝对的力量面前都是没有用的。有了这些优秀的才能,即使是离开了这个公司,也可以有更好的地方展现自己,而所谓的人际关系,在自己变得优秀之后,你本身的能力自然会为你筛选出值得结交的人。

小人之所以会对你下手,就证明你已经优秀到人让他嫉妒,唯有专注提升自己,不断地将这些小人甩在自己的身后,拉大与他们之间的差距,让他们没有办法将这些手段用在你身上。对于这些职场中的小人,您有什么故事分享吗?欢迎分享您的应对办法。

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罗波

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