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机关办公室不是人干的(机关的临时工为啥不值得做)

日期:2021-04-14 09:42:14作者:办公室的秘密图片:未知人气:+

石头的开宗明义:个人觉得没意思,还不如学个砸墙打腻子的技术。

谁也想不到在2020年新冠疫情的大背景下,经济下滑、失业率大增,工作会如此难找。

在这种前提下,政府临时工虽说有很多弊端,但总好过“家里蹲”。

不要因为它没有编制就一味否决,还得根据自身情况来判断,自己是否适合。

在机关单位里,大量技术性和专业性工作需要由正规招录的公务员来完成,但同时还有很多基础性的工作,如打字复印、窗口接件、接听政务服务电话等基础性工作却以工作量大而著称,需要耗费大量的人力。

而编制不足是大多数机关单位面临的难题,事情越来越多,编制却只会减少。

于是,“合同工”(俗称“临时工”)应运而生,看似完美地解决了这一难题。许多年轻人在这一鸡肋工作机遇面前都不免纠结,生怕去了不值,不去又可惜。

不妨先听听我的建议。

01

关于待遇

据我所知,机关合同工的待遇99.99%都很低。

单位领导出于利益最大化的考虑,会将合同工的工资放在一个勉强维持温饱的水平,而且上涨幅度极小。

毕竟,政府单位只要一招聘,永远不会缺人来报名。

5000也能招来,3000也能招来,何必多浪费2000呢?

据我观察,在我这个省会城市,各单位里的合同工待遇大同小异,大多集中在3000-3500这个槛,扣完五险一金下来,到手的也就3000上下徘徊。

市郊和县城更低,最低的我听到过有1700的,简直匪夷所思,不靠家里完全无法生活。

要知道,这些合同工里还有好几位已经成家,还得养家糊口。

在这个动辄房价过万的时代,这点工资简直捉襟见肘。

这也是许多人纠结要不要当政府合同工的重要原因。

一当聘用深似海,从此金钱是路人。进来了,就做好每个月领工作都被打击一次的准备吧!

至于同学会,那是断然不能去的场合,伤自尊!

02

关于区别对待

在机关单位中,存在着这样一条被默许的鄙视链:

公务员>参公编>全额拨款事业编制>自收自支事业编制>合同工。

处于鄙视链最底端的合同工,除了待遇以外,其得到的礼遇可想而知。

在某些报销制度严格的单位中,合同工出差是不能坐飞机、不能享受与在编人员同等出差补贴的。

明明是一样的出差,却硬生生要被制度分作三六九等。

另外,合同工无法参加正式培训、无法代表单位出席正式场合、在一些涉密或敏感场合也要回避,这些都是令人情感上有些难以接受的。

有一次,我让办公室新招来的合同工去找某处长领一份文件,对方不给她,直接说“文件涉密,合同工不能经手。”

小姑娘空着手回来时,眼眶都红了。

虽然机关里鲜有人故意排外,但是制度摆在这里,造成了每一位临时工残忍而必须接受的现实。

03

关于转正的可能性

迷茫的你可能听过这种话:先干着吧,在单位领导面前混个脸熟,等哪天政策松动了就给解决编制了。

每当听到这种话,正确地做法是,十分感动然后在心里轻蔑地怼一句:忽悠,尽情忽悠!

现在是什么时代了?

除了人才引进计划的“绿色通道”,所有带编制工作必须逢进必考,不论是事业编制、参公编制还是行政编制。

除非你有着硕士有以上学历和稀缺专业技能可能打通绿色通道,否则免试进入体制的可能性小于等于0。

干着政府合同工只为等一个免试的编制,那就好似在机场等一艘船,永远不可能等得到。

千万别信那句忽悠,为了一个不可能的承诺毫无意义的耗费青春。

而且,刚离开校园那几年是你应试能力最强、最有事业进去心的时候,随着你年纪增大、应试水平下降,在体制内被温水煮青蛙煮熟了,你的竞争对手却越来越多、越来越年轻化,你离编制就会越来越远。

就算是单位领导开恩,考虑到你多年奉献的青春,为你专门设编制公开招考(传说中的“萝卜岗”),以现在考试的公正性和透明度,你确定自己能考进面试吗?

进不了面试谁也帮不了你!

就算进了面试,事业单位尚有一点点操作空间(那也非常麻烦和危险),公务员考试真是得靠你自己啊!

10多年前,我之所以有机会进入省直机关,也是单位为合同工量身定做的岗位。

可是那几位合同工没有一位争气进面试,眼睁睁让我们这些外人捡了漏。

想要进编,唯一的路只能是考试。

无论你干什么工作,都必须要利用业余时间学习准备考试。

自身实力的增强比任何假大空的承诺都来得实在。

04

关于个人提高空间

这要分情况来看。

如果这份合同工的工作是办公室相关工作,可以让你随着时间流逝不断积累知识、掌握技能,那么,它不失一份好工作。

在这里,你可以接触其它同事,观察机关为人处事之道、学习最基础的工作技能。

并且你的试错成本极低——反正没编制没钱,犯了错误或者待得不愉快,我走人就是了呗!

但是,如果你的岗位只是机械性重复性劳动(比如窗口收件、呼叫中心等),你干多久也不可能有提高和长进,那就没意思了。

我有个同学,毕业后去交管部门做合同工,工作内容就是紧盯道路实时监控,观察是否有异常情况。

单位之所以用合同工,正是因为这工作没意思、伤眼睛,正式公务员都不愿意去做。

我这同学在这个毫无积累可言的行业做了几年,眼睛和颈椎都废了,个人能力原地踏步。

没有人际交往、没有圈子可言,考其它地方N年考不上,谈钱嘛更是伤感情,月薪2800元从没变过。

如此这般的工作,还是趁早远离吧!

05

关于它的好处

最重要的就是两个字:平台。

这平台能给你许多别的工作给不了的东西,而这一隐形福利,真不是金钱能够衡量的。

举个不太适当的例子,在许多偏远县城的派出所中就有不少政府合同工,他们大多是县里的原住民,文化水平不高,拿着一两千的低工资,却能够一干好多年。

有人家境殷实,开着路虎来上班跟玩似的,工资还不够养车。

也有人是地道的农民家庭,尽管手头很紧,却不愿意离开。

为什么?

在许多天高皇帝远的地方,基层有很多现象不是你能想象的。

在这些地方,“家里有人在政府上班”是多么光宗耀祖的一件事,哪怕只是政府的合同工,也能以政府的名义对外,当地的地痞恶霸见了都要敬三分,谁还敢欺负这家人?

就算你是城市的孩子,不需要以这种形式来保护家人,当你父母说起“在政府上班”时,也总感觉倍儿有面子,毕竟“学而优则仕”是几千年的老观念了。

第二个好处是,在机关里干着公务员的活,再去考公务员的话,那就是进水楼台了。

不论是申论还是面试,你在机关的氛围浸染中,起点会大大高于社会考生。

同理,上岸以后,有过政府工作经验的小伙伴也会比社会考生更快适应工作、进入状态。

回到开头的问题:单位合同工到底值不值得干?

如果你没什么家底,却急切地希望通过工作得来的血汗钱存够第一桶金,用来买房、买车、结婚、改善生活的话,我劝你还是有多远跑多远吧。

政府合同工这点工资,以有现阶段的物价水平,能够让你勉强维持生计已是不错,奔小康简直是不可能的事。

在极度缺钱、想改变命运又不能的情况下,你的心态可能会失衡,你会充满负能量,人生也只会越过越糟糕。

如果你家不差钱可以让你继续啃老、不需要你养家糊口,并且你有像我当初一样进入体制长久干下去的打算,不妨选一份有意义有价值的合同工作试试,就当用应得工资的一半交学费。

作为合同工,“随遇而安”是大忌。你必须时刻警惕,时刻提醒自己——我不能永远待在这里。

只有一边努力感受政府部门的氛围、积累经验学习技能,一边认真学习、准备考试,要付出实在的努力,才能离开跳板,到更好的地方去。

~以上文章来源于公务员的小门道 ,作者勤奋的叶子君

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